Genussworking ist nur dann möglich, wenn die Aufgabenverteilung im Team bzw. im Unternehmen von allen als gerecht empfunden wird. Das heißt vor allem, dass die Last auf alle Schultern gleichmäßig verteilt sein muss. Das Aufgabenmanagement sollte daher transparent sein und nicht nur festlegen, wer was macht, sondern auch berücksichtigen, wer was am besten kann. Die Beiträge auf dieser Seite liefern Anregungen, wie du zum Beispiel Zeit gewinnen kannst, indem du Tätigkeiten loswirst, die dir nicht liegen und im Gegenzug Aufgaben übernimmst, die dir leichter fallen als anderen im Team.